EPM IT系统

Gartner对于EPM的定义是:

EPM是从提升业务绩效出发,覆盖企业整体范围监控绩效的过程。EPM系统需要对来自于各种来源的数据进行集成和分析,各种来源包括业务数字化系统、前台与后台应用系统、数据仓库等。EPM系统能够支撑多种绩效方法论,如平衡计分卡。

为何需要EPM IT系统?

随着市场变化和竞争程度的加剧,企业迎来了大数据(Big Data)时代,大数据具有难理解难获取难处理难组织四个显著的特点。在这种环境下,传统的企业绩效管理体系往往与战略脱节,与经营计划、预算管理无法集成和协同,绩效目标制定、绩效监控、绩效调整、经营与绩效分析等工作依赖孤立EXCEL等软件完成,信息处理效率低,部门和员工对绩效管理的认可度和配合度低,而且数据缺乏规划和管理,数据治理混乱,大量指标无法有效计算和统计,使得绩效目标的监控和评估流于形式。

在这种背景下,企业需要建立一套支持经营与绩效计划、绩效监控、报告分析、决策支持等过程的数字化解决方案,为企业绩效管理实现IT赋能。


HI-EPM IT解决方案框架

汉捷企业绩效管理(EPM)IT解决方案


HI-EPM IT解决方案框架(续)

汉捷企业绩效管理(EPM)IT解决方案